公司用人理念标语

 “参天大树、始于种子”，在知识经济时代，企业最重要的资源不再是土地、资金或劳动力，而是人力资源。人才是知识经济的核心资源，竞争的本质其实就是人才的斗智斗勇。为员工创造机会是拓域的责任，拓域不仅关心和尊重每一位员工，满足员工在精神和物质上的要求，更注重挖掘员工的潜能。

    高待遇、高素质、高压力是拓域用人的“三高原则”。 拓域营造一种求实进取、公平公正、坦诚融洽、团队协作的组织氛围，并以公司的可持续发展作为实现对员工承诺的坚实基础，与员工共同成长、共享成功、共创远景。拓域打破常规，不唯学历重能力，不唯资历重业绩，通过建立一套规范的选人、用人、育人、留人机制和激励约束机制，真正做到任人唯贤、公平竞争、人尽其才、才尽其用。

    新的激情，新的征程。拓域真诚期待您的加盟，只要您具备以下素质即可加入：

    1、诚信品质

    小赢于智，大赢于德。拓域倡导唯能是用，更重视员工的诚信品德，“品德第一、能力次之”是企业用人的基本出发点。拓域绝不录用任何品行不端的人，即使工作能力再强。

    2、团队精神

    拓域尊崇“没有完美的个人，只有完全团队”的团队理念，应聘者能否把个人能力和行为与企业需求统一起来，能否做到识大体顾大局、求大同存小异将是企业关注的重点之一。

    3、发展潜能

    拓域重视应聘者的综合素质，更看重其未来发展潜力。打造职业化团队是汇华既定的人才培养方向，应聘者是否具备发展潜能将是另一个考察重点。

    4、学习能力

    拓域重视员工的学习能力远胜于学习内容，优秀人才靠自身的学习能力和创新能力进步，而不仅仅依赖既往经验。在拓域，强烈的求知欲将是应聘者胜出的关键一环。

    5、知行合一

拓域具有明确的价值观、企业文化和卓越追求，应聘者是否认同和适应，认同适应了能否持久地贯彻执行，这是对应聘者或成为企业员工后知行合一的长期考验。

6、心与心沟通，各抒已见解 

优秀人才在拓域的定义要求中决不只是言听计从，循规蹈矩的执行者。在拓域，上级和下属工作的一致目的和追求是取得理想的结果，董事长和总裁办公室的门永远是敞开的，公司鼓励员工献计献策。一个优秀的人才在拓域首先应该具有思维和口才，其次要敢于打破常规提出自己的见解。

7、人适其位，位适其人，全能发展 

拓域在用人方面尤其注重适合度的考察和调整。一旦有合适的机会，员工会被调动到另一个岗位、另一个地区去接触新领域，挑战新目标。所以，很多拓域人都是四海为家的全才，正充满自信的开拓着自己的视野和事业。